Hüvitiste võrdlustabel
| Tööst vabastamise põhjus | Põhjuse number | Lehe liik | Hüvitamise kord | Ühe kindlustusjuhtumi maksmise kestus |
|---|---|---|---|---|
| Haigestumine või olmevigastus | 1 | Haigusleht | Tööandja maksab hüvitist haigestumise 4. päevast kuni 8. päevani. Tervisekassa maksab alates 9. päevast, hüvitise määr 70%. | Kuni 182 päeva (tuberkuloosi korral kuni 240 päeva) |
Liiklusvigastus Liiklusvigastuse tagajärjel tekkinud tüsistus/ haigestumine | 4
18 | Haigusleht | Tööandja maksab hüvitist haigestumise 4. päevast kuni 8. päevani. Tervisekassa maksab alates 9. päevast, hüvitise määr 70%. | Kuni 182 päeva |
| Karantiin | 10 | Haigusleht | Tööandja maksab hüvitist 4. päevast kuni 8. päevani. Tervisekassa maksab hüvitist alates 9. päevast. Hüvitise määr 70 %. | Kuni karantiini lõpuni |
| Kutsehaigestumine | 2 | Haigusleht | Tervisekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 100%. | Kuni 182 päeva |
Tööõnnetus Tööõnnetus liikluses Tööõnnetuse tagajärjel tekkinud tüsistus/haigestumine | 5 6
7 | Haigusleht | Tervisekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 100%. | Kuni 182 päeva |
| Vigastus riigi või ühiskonna huvide kaitsel või kuriteo tõkestamisel | 8 | Haigusleht | Tervisekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 100%. | Kuni 182 päeva |
| Rasedale terviseseisundile vastava töö andmine (esmase haiguslehe alguse kuupäev on alates 15.05.2024.a.) | 17 | Haigusleht | Tervisekassa hüvitab esmase haiguslehe algusele eelnenud kalendrikuu töölepingu järgse töötasu ja kergemale tööle üleviimise perioodi kalendrikuu töötasude vahe. Tööandja peab rasedale kergemal tööl töötamise perioodil maksma töötasu vähemalt 50 % võrreldes töötasuga enne kergemale tööle üleviimise haiguslehe algust. Kui rase vabastatakse töölt kergema töö puudumise tõttu, maksab Tervisekassa hüvitist alates 2. päevast määraga 70% raseda esmase haiguslehe alguse eelsest töötasust. | Kuni ema vanemahüvitise saamiseni või kuni 182 päeva |
| Rasedale terviseseisundile vastava töö andmine (esmase haiguslehe alguse kuupäev on alates 22.12.2024) | 17 | Haigusleht | Tervisekassa hüvitab esmase haiguslehe algusele eelnenud päeval kehtinud keskmise töötasu ja tööandja poolt makstud töötasude vahe. Tööandja peab rasedale kergemal tööl töötamisel maksma töötasu vähemalt 50 % võrreldes keskmise töötasuga enne kergemale tööle üleviimise haiguslehe algust. Kui rase vabastatakse töölt kergema töö puudumise tõttu, maksab Tervisekassa hüvitist alates 2. päevast määraga 70% raseda esmase haiguslehe alguse eelsest keskmisest töötasust. | Kuni ema vanemahüvitise saamiseni või kuni 182 päeva |
| Haigestumine või vigastus raseduse ajal | 19 | Haigusleht | Tervisekassa maksab hüvitist haigestumise 2. päevast, hüvitise määr 70%. | Kuni 182 päeva |
| Alla 12-aastase lapse põetamine või alla 19-aastase kindlustatud inimese põetamine, kellel on puue. | 14 | Hooldusleht | Tervisekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80%. | Kuni 60 päeva |
| Haige perekonnaliikme põetamine kodus | 12 | Hooldusleht | Tervisekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80%. | Kuni 7 päeva |
| Alla 3-aastase lapse või alla 16-aastase puudega lapse hooldamine lapse ema haiguse või sünnitusabi osutamise ajal | 13 | Hooldusleht | Tervisekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80%. | Kuni 10 päeva |
| Elundi või vereloome tüvirakkude annetus | 20 | Haigusleht | Tervisekassa maksab alates 1. päevast, hüvitise määr 100%. | Kuni 182 päeva |
| Töötingimuste ajutine kergendamine mitte varem kui haiguslehe 61. päevast (esmase haiguslehe alguse kuupäev on alates 15.05.2024.a.) | 21 | Haigusleht | Tervisekassa hüvitab esmase haiguslehe algusele eelnenud kalendrikuu töölepingu järgse töötasu ja kergemale tööle üleviimise perioodi kalendrikuu töötasude vahe. Tööandja peab inimesele töötingimuste ajutise kergendamise perioodil maksma töötasu vähemalt 50 % võrreldes töötasuga enne esmase haiguslehe algust. | Kuni 122 päeva |
| Töötingimuste ajutine kergendamine mitte varem kui haiguslehe 61. päevast (esmase haiguslehe alguse kuupäev on alates 22.12.2024.a.) | 21 | Haigusleht | Tervisekassa hüvitab esmase haiguslehe algusele eelnenud päeval kehtinud keskmise töötasu ja tööandja poolt makstud töötasude vahe. Tööandja peab inimesele töötingimuste ajutise kergendamise perioodil maksma töötasu vähemalt 50 % võrreldes keskmise töötasuga enne esmase haiguslehe algust. | Kuni 122 päeva |